Με την απόφαση 15441/2026 αποφασίζεται η επικαιροποίηση του καταλόγου των κλάδων οικονομικής δραστηριότητας που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας βάσει Κύριου ΚΑΔ εργοδότη στο ΤΑΧIS (ΚΑΔ 2008), δυνάμει των υπ’ αρ. 49758/26-05-2022 (Β’ 2668), 113169/27.12.2023 (Β’ 7421), 24595/28.3.2024 (Β’ 1966), 44485/11.9.2024 (Β’ 5151) και 16973/25.6.2025 (Β’ 3271) υπουργικών αποφάσεων, μέσω της αντιστοίχισής τους με τους νέους ΚΑΔ 2025, όπως αυτοί καταγράφονται στο Παράρτημα της υπό στοιχεία Α. 1003/12.1.2026 απόφασης του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων του Διοικητή της ΑΑΔΕ «Καθορισμός νέας Εθνικής Ονοματολογίας Οικονομικών Δραστηριοτήτων (ΚΑΔ 2025)» (Β’ 235), κατ’ εφαρμογή του νέου ευρωπαϊκού πλαισίου, ως εξής:
Επιπλέον, τροποποιείται το Μέρος Α’ «Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας – Υποχρέωση Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» της υπ’ αρ. 49758/ 26-5-2022 (Β’ 2668) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ως εξής:
Α. Ένταξη στην Ψηφιακή Οργάνωση του Χρόνου Εργασίας Φορέων του Δημοσίου και Νομικών Προσώπων Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου που απασχολούν Ι.Δ.Α.Χ. ή Ι.Δ.Ο.Χ.
1. Στην υποπερ. ii) της περ. β) της παρ. 2 του Μέρους Α, αντικαθίσταται το δεύτερο εδάφιο και η υποπερ. ii) διαμορφώνεται ως εξής:
«ii) από την 22α Μαρτίου 2023, εντάσσονται υποχρεωτικά στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας οι ΟΣΕ Α.Ε., ΕΡΓΟΣΕ, Σταθερές Συγκοινωνίες Α.Ε, ΟΣΥ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, Αττικό μετρό, Κτιριακές Υποδομές Α.Ε., Εγνατία Οδός Α.Ε., ΕΥΔΑΠ και ΕΛΤΑ, καθώς και η Hellenic Train και η Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Υλικού. Για τους λοιπούς φορείς του Δημοσίου και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου, εν γένει, που απασχολούν υπάλληλους Ι.Δ.Α.Χ. ή Ι.Δ.Ο.Χ. και δεν έχουν ενταχθεί στην ψηφιακή κάρτα εργασίας υφίσταται υποχρέωση Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας για τους εργαζόμενους τους, κατά το μέρος που έχουν εφαρμογή σε αυτούς οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας».
Β. Ένταξη νέων κλάδων στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Στην παρ. 2 του Μέρους Α, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) μετά την περ. ε) προστίθεται νέα περ. στ), β) η υφιστάμενη περ. στ) αναριθμείται σε περ. ζ), γ) η υφιστάμενη περ. ζ) αναριθμείται σε περ. η) και δ) στη νέα περ. η) διαγράφεται η υποπερίπτωση «2. Για τα υποκαταστήματα, όταν ο κύριος ΚΑΔ εργοδότη επιχείρησης στο ΤΑXIS είναι ένας από τους ενταγμένους στον Πίνακα 1, αλλά τα υποκαταστήματα αυτά ανήκουν σε κλάδους οικονομικής δραστηριότητας που δεν έχουν ενταχθεί έως τώρα στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, και οι οποίοι, λόγω της ιδιαιτερότητάς τους, θα ενταχθούν σε επόμενο στάδιο», και οι περ. στ, ζ) και η) της παρ. 2 διαμορφώνονται ως εξής:
«στ. Από την 2α Ιουνίου 2026 εντάσσονται, υποχρεωτικά, στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ):
i) στις τηλεπικοινωνίες και άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών πληροφορίας, όπως αυτές εξειδικεύονται στον Πίνακα 8 που ακολουθεί,
ii) στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες, όπως αυτές εξειδικεύονται στον Πίνακα 9 που ακολουθεί,
iii) στις δραστηριότητες σχετικές με την ανθρώπινη υγεία και την κοινωνική μέριμνα, όπως αυτές εξειδικεύονται στον Πίνακα 10 που ακολουθεί,
iv) στις άλλες δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών, όπως αυτές εξειδικεύονται στον Πίνακα 11 που ακολουθεί,
Για τους κλάδους των Πινάκων 8 έως και 11, οι διοικητικές κυρώσεις των Παραρτημάτων V και VI που αφορούν στην εφαρμογή του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, της υπ’ αρ. 80016/31-08-2022 (Β’ 4629) υπουργικής απόφασης επιβάλλονται από την 12.10.2026.
ζ. Όλες οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας υποχρεούνται, από την ημερομηνία ένταξής τους, να διαθέτουν και να ενεργοποιούν αντιστοίχως, σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, που απασχολούνται με φυσική παρουσία στο χώρο παροχής εργασίας των εν λόγω επιχειρήσεων – εργοδοτών, ανεξαρτήτως αν τα υποκαταστήματά τους είναι σε ενταγμένους ή μη ΚΑΔ, περιλαμβανομένων και των εργαζομένων που απασχολούνται στις ανωτέρω επιχειρήσεις μέσω δανεισμού, υπό την επιφύλαξη των εξαιρέσεων που περιλαμβάνονται στην περ. η που ακολουθεί.
Για τις εν λόγω επιχειρήσεις, εφόσον ο κύριος ΚΑΔ επιχείρησης – εργοδότη στο TAXIS εντάσσεται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας και εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, εκ των οποίων κάποιες δεν έχουν ενταχθεί ακόμα στην ψηφιακή κάρτα, υπάρχει πλέον υποχρέωση εφαρμογής του μηχανισμού για το σύνολο των εργαζομένων τους. η. ΕΞΑΙΡΕΣΗ από την εφαρμογή του συστήματος της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας υφίσταται: Για το σύνολο της επιχείρησης, όταν:
i. Ο κύριος ΚΑΔ εργοδότη-επιχείρησης στο TAXIS δεν ανήκει στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, ακόμα και αν εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, εκ των οποίων κάποιες έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ή υπάρχουν υποκαταστήματα με ΚΑΔ που έχουν ενταχθεί στην ψηφιακή κάρτα εργασίας.
ii. Ο εργοδότης- επιχείρηση εντάσσεται στον μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας, βάσει κύριου ΚΑΔ εργοδότη στο TAXIS, αλλά ο ΚΑΔ αυτός δεν παράγει οικονομική δραστηριότητα (δηλαδή αυτή είναι μηδενική) γεγονός που αποδεικνύεται από το έντυπο Ε3 του τελευταίου φορολογικού έτους και ο δευτερεύων ΚΑΔ, ο οποίος αποτελεί την κυρίαρχη οικονομικά επιχειρηματική δραστηριότητα, δεν είναι ενταγμένος ΚΑΔ».
Η απόφαση αυτή ισχύει από τη δημοσίευσή της
Πηγή : e-forologia.gr
